开展一次专题调研。专门组织人员进行调研，认真总结全市人事系统党风廉政建设工作成绩，分析存在的主要问题，摸清那些容易出问题的环节，提出具体对策。
上好一堂党课。以全市开展的“提高四种能力，践行八个作风，发挥骨干作用”主题教育活动为载体，深入开展党风廉政宣传教育， 6月8日，局党组书记、局长魏国庆对全局干部职工上了一堂以反腐倡廉为主的党风廉政教育课，增强了全局干部职工预防腐败意识。
组织一次清查。利用一周时间对全局财务管理、今年来的各类人事考试、规范津补贴、岗位设置管理改革、规范办班等业务工作开展清查，尤其在领导班子和领导干部决策行为、党员干部廉政行为方面，及时发现和纠正违规违纪行为。
开好两次会议。通过召开党组会议，以及6月13日下午召开的全市人事系统党风廉政建设专题会议，认真传达学习全省人事系统党风廉政建设座谈会精神，学习省、厅各级领导的重要讲话，吸取腐败案例教训，增强忧患意识和责任意识，坚持两手抓两手都要硬。
完善六项制度。对已制定的《党组成员廉政守则》、《班子议事规则》、《政务公开制度》、《保持共产党员先进性具体要求工作人员行为规范》、《个人重大事项报告制度》、《关于贯彻市委，<关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定的实施办法>意见》、《反腐倡廉工作主要任务分解、落实意见》等七项制度进行梳理、完善，废止不合时宜的规章制度，围绕规范权力运行推进制度建设。（莆田市人事局）大学生兼职人才网转载:www.dxrcw.com